问答详情

幼儿园老师在实习期没有签合同离职是提前三天说了就可以走吗

劳动合同纠纷 2024-06-28 13:44 人浏览

共3位律师解答

针对未签订合同的实习情况，您确实可以直接离职，但建议提前三天以书面形式向幼儿园提出辞职。因为虽然实习不视为正式就业，没有建立劳动关系，但为了保持良好的离职记录，建议进行书面辞职并提前沟通。如遇到幼儿园拒绝办理相关手续，您有权向人社局投诉。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-28 13:41

咨询我
对于未签订合同的实习老师来说，您可以提前通知并和幼儿园进行协商后离职。在决定离职方式时，请留意实习协议中的相关条款、幼儿园的规定以及与领导或同事的沟通结果，确保您的离职过程合法合规，避免可能的纠纷。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-28 13:42

咨询我
如果您在实习期间未签合同且想离职，确实可以直接提出，但为了正规操作及避免纠纷，建议您提前三天书面提出辞职。如果幼儿园方面有所要求或拒绝办理离职手续，您可以与单位协商，并向当地人社局求助。核心问题在于您已经提前通知并尝试与幼儿园沟通，以确保离职过程的顺利进行。

平台特邀律师
推荐

2024-06-28 13:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 齐齐哈尔问答 > 齐齐哈尔劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟