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在劳务派遣员工遭受工伤的情况下，究竟由谁承担工伤赔偿责任？

劳务派遣 2024-06-28 13:52 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣员工遭受工伤时，赔偿责任由谁承担视具体情况而定。若用工单位已为其购买工伤保险，则赔偿费用由工伤保险基金与用工单位共同承担；若未购买保险，则全部赔偿责任由用工单位承担。为保障劳动者权益，用工单位应及时处理工伤赔偿事宜，避免引发争议和法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 13:50

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针对劳务派遣员工的工伤赔偿问题，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险基金进行支付；二是由用工单位直接支付。具体选择哪种方式需考虑单位是否参保、工伤认定情况等因素。对于已参保的用工单位，通常可申请工伤保险基金支付赔偿；而对于未参保或存在争议的用工单位，劳动者可能需要通过法律途径向单位索赔。

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2024-06-28 13:50

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劳务派遣员工工伤赔偿责任的承担方因实际情况而异。对于参保单位，工伤保险基金会支付大部分费用，包括医疗费、伤残补助等，而用人单位则负责支付工资等部分费用。对于未参保的单位，所有工伤费用，包括医疗费、伤残补助和工资等，均由用人单位承担。如不及时处理工伤赔偿，不仅可能导致劳动者生活困难、健康受损，还可能对单位造成法律处罚和声誉损失。因此，强烈建议用工单位积极参加工伤保险，为劳动者提供必要的权益保障。

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