问答详情

公司搬迁但是辞退员工怎么办

无故辞退 2024-06-28 14:48 人浏览

共3位律师解答

公司因搬迁而辞退员工时，应依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需按照员工的工作年限进行补偿，每满一年工作应支付一个月的工资作为补偿。如果是违法辞退，则需支付双倍赔偿金。请放心，您的权益会依法得到保障。

平台特邀律师
推荐

2024-06-28 14:45

咨询我
针对公司搬迁导致的辞退问题，您可以与公司进行协商，争取合理的经济补偿。若协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择仲裁时，请根据个人情况和需求做出决策，以确保您的利益最大化。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-28 14:46

咨询我
当公司因搬迁而辞退员工时，您应该依法获得经济补偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行协商，明确补偿金额和方式；其次，签订解除劳动合同的协议，确保双方的权益得到保障；如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，寻求合法的补偿和解决方案。我们会确保您的权益得到应有的保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 14:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台大兴安岭律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 大兴安岭问答 > 大兴安岭无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟