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招童工，让小孩子做股东违法吗？

公司企业 2024-06-28 17:42 人浏览

共3位律师解答

雇佣童工是违法行为，将受到严厉的法律制裁。根据《中华人民共和国刑法》，如果用人单位招募童工从事危险或高强度劳动，情节严重者将承担刑事责任，可能会被判处刑罚并处罚款。此外，劳动保障行政部门也会按每名童工每月5000元的标准对雇主进行罚款。因此，企业应严格遵守法律规定，避免雇佣童工，以免遭受声誉损害、经济负担加重以及相关人员被追究刑事责任的风险。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 17:40

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判断是否为童工需根据具体情况而定，处理方式因实际情况而异。如果是家庭内部孩子帮忙且不涉及经济收益的劳动，一般不算童工；但如果孩子未满16周岁被雇佣从事有收入的工作，则属于雇佣童工，应立即停止该行为并可能面临法律责任。在处理此类问题时，应优先考虑保护孩子的权益并谨慎处理相关的法律风险。

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2024-06-28 17:40

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使用童工是违法行为，应立即停止并采取相应的处理方式。可以向劳动监察大队举报，他们会依法对违法行为进行调查处理。同时，也可以通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使相关部门介入处理。选择何种处理方式需根据实际情况进行决策，以确保童工的权益得到合法保障。

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2024-06-28 17:42

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