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你好，我在单位工作了19年了，4月开一个小刀，请假了8天，公司扣了我钱1300多元，这个合法吗？5月我又请了5天，又扣了我827元。

劳动合同纠纷 2024-06-28 18:34 人浏览

共3位律师解答

针对您在公司工作19年，请假后被扣工资的情况，公司未经合法依据扣除工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付给劳动者。建议您与公司协商并要求提供扣款的具体原因和依据。若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 18:31

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关于您两次请假被扣工资的问题，公司应有明确的规章制度并提前告知员工相关条款。如若公司扣款行为缺乏合理依据，您可以先尝试与公司沟通并要求合理解释。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在决策时，请您注意考虑证据的充分性以及处理效率等因素。

平台法律顾问团队
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2024-06-28 18:32

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对于您因请假被扣工资的情况，需明确公司是否有明确的请假扣款制度，并且该制度是否已提前告知您。若无合法依据的扣款，您有权要求公司解释扣款原因。如认为扣款不合法，您可以先与公司沟通，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉并提供证据。若投诉仍无法解决，建议您通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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2024-06-28 18:34

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