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调岗可以直接辞职吗

调岗降职降薪 2024-06-28 20:04 人浏览

共3位律师解答

针对公司调岗，您可以与公司进行协商，探讨调岗的可能性或者选择辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，公司在进行调岗时应该与劳动者进行协商。如果您认为自己无法胜任新的工作岗位，经过培训或者调岗后仍无法胜任，公司应该提前30日通知并支付相应的补偿金。在考虑是否辞职时，请注意调岗对您工作表现和职业发展可能产生的影响。

平台法律顾问团队
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2024-06-28 20:02

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对公司的调岗要求，您可以采取协商、拒绝或选择辞职的方式应对。在做出决定时，您应该考虑调岗的合理性、个人职业规划以及劳动合同中的相关约定。如果调岗是合法的并且合理的，您可以与公司进行协商；如果认为调岗不合理，您可以拒绝并寻求法律途径维护自己的权益，或者选择辞职。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 20:02

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如果您因公司调岗而辞职，是有可能获得赔偿金的。具体操作时需要根据情况而定：如果公司有书面强制调岗的证据，您可以直接辞职并要求经济补偿；如果没有书面证据，建议您先收集相关证据后再考虑辞职，以避免自行离职而失去获得经济补偿的机会。请注意，任何调岗行为如果涉及劳动合同的变更，都需要双方协商一致，否则可以视为公司违约。

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2024-06-28 20:04

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