用工单位在派遣员工上应履行的职责
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用工单位在派遣员工方面负有明确职责，包括详述工作要求、支付相应薪酬等。违反这些职责可能触犯《劳动合同法》规定，从而面临法律制裁，并损害企业声誉和正常运营。
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用工单位在劳务派遣过程中需遵守相关法律法规，常规操作包括签订派遣协议、保障劳动报酬等。在选择派遣员工时，应结合实际用工需求，确保所有操作合法合规，从而保障劳动者的合法权益。
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对于劳务派遣用工单位而言，其职责重大且需依法履行。这包括签订明确的劳务派遣协议，界定双方权利和义务，确保支付合理的劳动报酬和福利，并提供必要的劳动保护。这样，用工单位的操作才能合法合规。
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