在公司受小伤怎么办
工伤索赔
2024-06-29 04:24
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共3位律师解答
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在公司受小伤，如属工伤，公司应依法赔偿医疗费用等。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工享受工伤保险待遇。若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。关注伤情变化，及时处理，避免情况恶化。
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工作中受伤，应及时向公司报告，并要求公司协助申请工伤认定。若公司不响应，可自行向社保行政部门申请。根据伤情和证据情况，选择合适处理方式。严重时，建议咨询律师或法律援助机构，获取法律支持。
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员工在公司受伤，处理方式因具体情况而异。如认定为工伤，公司应按规定赔偿；若员工违规导致事故，公司可依法追究责任。无论是否工伤，公司都应采取措施，如送医治疗、事故调查等，并加强安全管理，防止再次发生类似事故。处理时，应遵循《工伤保险条例》等法规，保障员工权益。
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