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我与公司劳动合同去年十月份到期后，公司没有给我续签，现在公司找我补签合同要求公司补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-06-29 08:36 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期后未续签的情况，是否需要补偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司维持原有条件或提供更好的条件要求续签而您个人拒绝，那么公司无需给予补偿；但如果公司降低了条件导致您无法续签，那么公司应当支付经济补偿金。建议您在处理此类问题时谨慎考虑，避免因不了解法律细节而遭受不必要的损失。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 08:33

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当劳动合同到期不再续签时，您可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。除了续签合同外，支付经济补偿金也是一种处理方式。选择何种方式需结合合同条款、双方意愿以及法律规定来进行。确保您的选择既合法合规，又能充分保障您的合法权益。若协商无法达成一致意见，您可以寻求劳动仲裁或法律途径的帮助来解决纠纷。

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2024-06-29 08:34

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针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式多样且需结合实际情况。如果公司提供的条件较之前更优而您选择拒绝续签，那么通常不会得到补偿；相反，若是公司提供的条件低于原合同导致您无法续签，那么理应获得相应的补偿金。在协商过程中，如果无法达成一致意见，您可以申请劳动仲裁来维护自身权益并要求公司依法补偿。请确保您的行动遵循法律程序。

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2024-06-29 08:36

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