入职公司一个半月，签订了劳动合同，但公司未缴纳社保，查出怀孕并确诊先兆流产，向老板请假一周并同意，之后去复查，医生说明还需再休息一周观察看看，再次向老板说明情况请假一周，老板以公司业务繁忙，等不起，让我好好保养身体公司另外招人为由想要将我辞退，请问这合法吗？我能申请经济补偿吗

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