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一个月工资两千块加600块饭补第一个月减去两百元培训费压十五天工资，到手工资应该是多少

讨薪 2024-06-29 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 到手工资应根据实发工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。第一个月减去的两百元培训费和压十五天工资会影响最终到手工资。若不及时支付，可能引发劳动争议，影响员工积极性和企业信誉。
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    2024-06-29 09:20

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  • 常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通，明确工资计算方式和扣款原因；2. 如存在争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑争议大小、个人时间和资源投入，以及可能带来的结果。
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    2024-06-29 09:20

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  • 应发工资金额需具体核算。操作如下：1. 确认总工资（包括饭补）；2. 减去培训费和压工资部分；3. 计算实际到手工资。如遇争议，可依法申请调解、仲裁或诉讼。
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    2024-06-29 09:22

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