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没有签订劳动合同社保怎么赔偿

社会保险 2024-06-29 09:28 人浏览

共3位律师解答

针对未签劳动合同且未购买社保的情况，你有权要求公司补缴社保并支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，公司需承担这两项责任。若公司违法解除劳动合同，你更有权要求支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 09:25

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未签劳动合同且未买社保，可以采取多种措施应对。你有权要求公司补缴社保或选择要求支付双倍工资作为赔偿。是否提起劳动仲裁则取决于你的具体情况和意愿，如希望继续工作可选择补缴，希望离职并获得赔偿可选择要求双倍工资或提起仲裁。

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2024-06-29 09:26

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针对未签订劳动合同的情况，你可以采取以下措施要求赔偿：首先，要求公司补缴社保；其次，由于未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；最后，如果公司违法解除劳动合同，务必要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备好相关证据并按照仲裁流程操作。

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2024-06-29 09:28

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