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公司不给员工开工资，从这个月15号拖到28号，5月份工资开不出来，然后合同写的工资1900实际薪资第一个月4000，请问该怎么办.

讨薪 2024-06-29 10:16 人浏览

共3位律师解答

公司未按合同准时支付工资，首先尝试与公司协商。如协商无果，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。公司行为可能涉及违法行为，劳动行政部门可介入并要求公司支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 10:14

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针对公司延迟支付工资问题，可先尝试与公司沟通。若沟通无效，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在决定处理方式时，请考虑效率、成本及证据充分性。虽然投诉可能快速但效果可能有限，劳动仲裁虽然耗时较长但具有更强法律效力。

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2024-06-29 10:14

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关于公司延迟发放工资以及实际薪资与合同不符的问题，具体操作如下：
1. 与用人单位沟通，询问原因并明确表达您的诉求；
2. 沟通无果时，向当地劳动监察部门投诉，提供如工作记录、工资条等相关证据材料；
3. 若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料；
4. 在仲裁过程中积极配合调查，等待仲裁结果；
5. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整，建议咨询当地相关部门或律师以获取更准确建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 10:16

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