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您好，请问我试用期两个多月了，公司因为效益不好要辞退我，并且表示试用期辞退没有补偿，还说有我试用期不合格的证据，公司在职期间按最低基数缴纳社保，无住房公积金，我应该向公司怎么提出需求

社会保险 2024-06-29 10:38 人浏览

共3位律师解答

针对试用期被辞退的情况，您可以首先向公司提出需求，表明自己对于被辞退的理由和合法性存在疑虑。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需承担解除理由是否成立、是否合法的举证责任。同时，您可以要求公司提供您试用期不合格的具体证据。若公司无法充分证明，您可以要求公司支付相应的经济赔偿金。如沟通无果，建议您及时采取措施维护自己的合法权益。

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2024-06-29 10:35

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对试用期被辞退并面临无合理补偿的情况，您可以先尝试与公司进行协商沟通，明确自己的权益并提出合理需求。若公司无法满足您的要求，您可以向劳动部门投诉，寻求相关部门的帮助。最后，如果问题仍然无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。

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2024-06-29 10:36

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试用期被辞退后，您可以向公司提出经济补偿的要求。具体操作如下：首先，与公司进行协商，根据相关法律法规要求支付应有的经济补偿；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在整过程中，请注意保留相关证据，以支持您的主张。

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2024-06-29 10:38

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