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无固定期限合同的定义

劳动合同纠纷 2024-06-29 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期限合同是没有明确终止时间的劳动合同。当员工在同一雇主处连续工作十年或以上,或者已经连续签订了两次固定期限的劳动合同并计划再次续签时,除非员工主动要求签订固定期限的合同,否则应当签订无固定期限的合同。未按时签订可能会导致违法用工和相应的法律责任。
  • 无固定期限合同是劳动合同的一种类型,其特点是没有确定的终止日期。它可以通过双方协商一致来签订,或者满足法律规定的条件后自动转为无固定期限的合同。在选择是否签订无固定期限合同时,应考虑员工的工作年限、合同的续订次数等因素,并确保符合《劳动合同法》的相关规定。
  • 无固定期限合同指的是没有明确规定终止时间的劳动合同。这类合同可以通过劳动者和用人单位的协商一致来签订。另外,当劳动者在同一用人单位连续工作满十年,或者已经连续签订了两次固定期限的劳动合同并准备再次续签时,除非劳动者主动要求签订固定期限的合同,否则应当签订无固定期限的合同。在操作时应遵循《劳动合同法》的规定,以确保劳动者的权益得到保护。
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