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正常流程离职没有发工资

讨薪 2024-06-29 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拖欠工资，您申请支付令需要准备以下材料：身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料。这些材料将作为您申请支付令的依据，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
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    2024-06-29 11:03

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  • 若公司拒绝支付工资，您可以持相关证明材料（身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。劳动仲裁机关将依法处理您的申请，并作出裁决。
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    2024-06-29 11:04

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  • 从法律角度看，公司拖欠工资可能会面临以下后果：首先，劳动者可以向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资；其次，如果公司无理拒付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令公司限期支付工资；最后，如果公司仍不支付，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，公司可能会面临罚款、赔偿等法律责任。
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    2024-06-29 11:06

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