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工作两年没签合同没给买社保要求补偿

社会保险 2024-06-29 11:30 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。如果劳动仲裁委员会支持你的诉求，但公司仍不履行，你可以进一步向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 11:27

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如果公司提出与你签订书面劳动合同，但你不想继续工作了，你可以与公司协商解除劳动合同。在协商过程中，你可以提出合理的补偿要求，如未支付的工资、社保等。如果双方达成一致，可以签订解除劳动合同的协议。如果协商不成，你也可以选择直接离职，但需要注意保留好与公司存在劳动关系的证据。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 11:28

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从法律角度看，公司未缴纳社保的行为可能面临以下法律后果：首先，公司需要补缴未缴纳的社保费用，并可能面临滞纳金和罚款；其次，如果员工因公司未缴纳社保而遭受损失，公司需要承担相应的赔偿责任；最后，如果公司长期未缴纳社保，可能面临被相关部门处罚或吊销营业执照等严重后果。

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2024-06-29 11:30

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