我因为过年休息一星期，被老板克扣3000元
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老板克扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板因你过年休息一星期而克扣3000元工资的行为是违法的。
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如选择法律途径维权，首先可与老板协商；协商不成，可向基层人民调解组织、乡镇街道劳动争议调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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为支持维权，应收集工资单、银行转账记录、劳动合同、与老板的沟通记录等证据，证明工资被克扣及克扣原因不合理。同时，保留所有与老板或公司的书面和口头沟通记录。
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