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公司无缘无故开除

劳动合同纠纷 2024-06-29 13:40 人浏览

共3位律师解答

如果您被公司开除并认为自己是无辜的，首先，您应收集所有与公司相关的证据，如工作记录、邮件、短信、证人证言等，以证明您的工作表现和公司的开除决定不符。其次，您可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如公司未能提供充分证据证明您存在违法或违规行为，那么其开除决定可能构成违法。您可以据此与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 13:37

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若公司开除您，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定申请经济补偿。首先，您需要确认公司开除您的行为是否合法，若公司无合法理由开除您，您可以向公司提出经济补偿要求。其次，您需要计算在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。最后，与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。

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2024-06-29 13:38

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公司开除员工时，需要遵守以下法律程序：首先，公司应明确员工的违法或违规行为，并收集相关证据。其次，公司应提前通知员工，并告知其开除的原因和依据。再次，公司应听取员工的申辩和意见，并作出合理的处理决定。最后，公司应将开除决定书面通知员工，并告知其申诉途径和期限。

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2024-06-29 13:40

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