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离职了，但是领导口头说了不作数，我们已经把问题解决好了，决定了不离职，过了一个月之后拿之前的离职书说批准了叫我们直接明天办手续

劳动合同纠纷 2024-06-29 14:16 人浏览

共3位律师解答

如果领导在您提交书面离职申请后，仍然拒绝办理离职手续，您可以依据《劳动合同法》第37条的规定，在提前30天（或试用期内提前3天）书面通知用人单位后，自行离职。用人单位应当为您结清工资并办理离职手续。若用人单位拒绝，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 14:13

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如果领导在您离职后，以您之前的工作失误为由拒绝支付工资，您可以先与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付工资。同时，保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。

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2024-06-29 14:14

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从法律角度看，确保离职过程中权益不受侵害的关键在于：1. 提前书面通知用人单位，并保留好书面证据；2. 办理离职手续时，确保用人单位结清工资、支付经济补偿等；3. 若遇到纠纷，及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。

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2024-06-29 14:16

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