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人事档案有问题，需要修改

劳动纠纷 2024-06-29 14:40 人浏览

共3位律师解答

人事档案修改的具体流程包括：首先，向相关部门申请补办档案，并提供身份证、户口原件及复印件。其次，由职工所在用人单位或职工个人到相关部门查找、复印职工档案要件，如工龄确认表、工资验封卡等，并确保复印件加盖存档单位公章。若档案要件无法补齐，同级劳动和社会保障行政部门将依据社会保障基本信息记载的资料出具证明。最后，经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，将出具劳动关系认定书。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 14:37

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如果人事档案中的某些材料无法找到原件，职工所在用人单位或职工个人需尽力到相关部门查找、复印其他证明材料。若确实无法找到或补救，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或补充必要证明材料。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 14:38

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人事档案的重要性体现在多个方面。首先，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。其次，在办理社会保险、职称评定、转正定级、出国政审等手续时，人事档案都是重要的依据。此外，退休手续的办理也需要依据档案中记载的出生日期来确定，因此，人事档案对于个人来说具有极其重要的意义。

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2024-06-29 14:40

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