三方协议与劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-29 14:48
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三方协议在用人单位、劳动者与学校三方均签字或盖章后具有法律效力。但请注意，三方协议不等同于劳动合同，它通常是在学生毕业前签订的，用于明确三方在实习、就业等方面的权利和义务，但此时尚未建立正式的劳动关系。
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如果三方协议与劳动合同内容有冲突，通常应以劳动合同为准，因为劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的正式劳动关系的法律依据。但具体情况还需根据协议和合同的条款以及相关法律法规来判断。
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从法律角度看，三方协议和劳动合同的主要区别在于签订主体和目的。三方协议是用人单位、劳动者与学校签订的，主要目的是明确三方在实习、就业等方面的权利和义务；而劳动合同是用人单位与劳动者签订的，主要目的是确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。
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