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上班第一天被辞退

无故辞退 2024-06-29 15:30 人浏览

共3位律师解答

如果您在上班第一天被辞退，公司是否需要支付您工资，取决于您是否实际进行了工作以及公司的具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司规定有试用期工资或按天结算的工资制度，并且您确实进行了工作，那么公司应当支付您相应的工资。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 15:27

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如果您决定申请劳动仲裁，首先需要准备相关证据，如劳动合同、辞退通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并在规定时间内作出是否受理的决定。如果受理，会安排开庭时间，双方进行辩论。最后，仲裁委员会会作出裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 15:28

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劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时，需要准备相关证据和材料。仲裁委员会在受理后会安排开庭时间，并通知双方。开庭时，双方可以就争议问题进行辩论和举证。最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。

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2024-06-29 15:30

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