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劳动仲裁。劳动问题

劳动仲裁 2024-06-29 15:54 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁的时效期是劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 15:51

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劳动仲裁申请书应详细陈述申请事项、事实理由，并一式两份或按被申请人人数提供。在书写时，应明确列明申请人与被申请人的基本信息、申请仲裁的请求事项、事实和理由，以及证据和证据来源等。

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2024-06-29 15:52

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劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等步骤。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内决定是否受理，并通知当事人。开庭审理时，双方应提供证据并辩论。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或调解书送达前，一方反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 15:54

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