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产假前工资3500、产期工资该怎么算

讨薪 2024-06-29 16:28 人浏览

共3位律师解答

对于产假工资的计算，主要是依据用人单位的上年度职工月平均工资或女职工产假前的工资标准。如果参加了生育保险，则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资来支付；如果没有参加，则用人单位需按照女职工产假前的工资标准进行支付。确保产假工资的及时支付，以维护女职工的权益和用人单位的声誉。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 16:25

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产假工资如何算？主要是看你是按什么方式参保的。如果已经参加了生育保险，则按单位上年度职工月平均工资计算；如果没有参加，则按女职工产假前的工资标准计算。这样确保合规支付，维护女职工权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 16:26

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关于产假工资的计算，具体分为两种情况。一种是你已经参加了生育保险，那么产假期间的工资将由生育保险基金支付，标准是用人单位上年度职工月平均工资；另一种是你没有参加生育保险，这时候用人单位就需要按照你产假前的工资标准来支付。操作时，先核实你的参保情况，然后计算平均工资，按照规定假期天数来计发，确保及时足额支付。
以上三个答案合计总字数与原始答案的总字数保持一致，同时核心关键词保持一致，并对原答案进行了重新表述。

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2024-06-29 16:28

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