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你好，请问上班五年没有签劳动合同没有交社保可以要赔偿金吗？

社会保险 2024-06-29 18:08 人浏览

共3位律师解答

你好，工作五年未签劳动合同且未享受社保福利，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同并缴纳社会保险。如雇主违约，你可解除劳动合同并寻求经济补偿。同时，你还可以要求公司补缴社保。如若公司不配合，你可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 18:05

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针对五年未签劳动合同和未享受社保的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决，要求签订合同并补缴社保；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；最后，如仍无法解决，通过申请劳动仲裁来维权。在采取行动前，请务必保留相关证据。

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2024-06-29 18:06

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对于工作五年但未签劳动合同和未缴纳社会保险的问题，你有权要求雇主补签劳动合同并补缴社保。如果你想继续工作，可以与雇主协商并签订书面协议。如不想继续工作或协商无果，你可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。此外，你还可以直接申请劳动仲裁，准备好相关证据如工作证明和工资条等。在维权过程中，请务必遵守法律法规，确保自身权益得到保障。

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2024-06-29 18:08

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