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用人单位不帮我购买五险一金合法吗？

社会保险 2024-06-29 18:08 人浏览

共3位律师解答

用人单位不购买五险是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，雇主必须为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果合同中未包含五险购买条款，该合同可能违反法律规定，劳动者有权要求雇主依法购买社会保险。否则，劳动者可能面临无法享受相关社保权益的风险。

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2024-06-29 18:06

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对于雇主未购买五险的情况，劳动者可以采取两种主要方式处理：一是与雇主协商解决，要求雇主依法购买五险；二是向劳动监察部门投诉举报。选择何种方式取决于具体情况和雇主的态度。如果雇主态度积极并愿意改正，协商解决可能更为有效；若雇主拒绝改正，则向劳动监察部门投诉可能更为合适。

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2024-06-29 18:06

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劳务合同中必须明确五险的购买事宜。具体操作上，劳动者应在签订合同时就五险购买进行明确约定。若雇主未按约定购买五险，劳动者应及时提出并要求改正。如雇主拒绝改正或无法联系到雇主，劳动者可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据材料。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据，如合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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2024-06-29 18:08

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