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公司年终奖不发给员工违法吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 19:10 人浏览

共3位律师解答

公司不向所有员工发放年终奖，仅扣发特定员工的奖金，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。依据相关法规，员工对于涉及劳动报酬的争议拥有权益并可以申请劳动仲裁。若公司没有合理解释或者违反了劳动合同的约定，这种行为可能会损害员工的权益，并可能导致公司面临法律风险。

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2024-06-29 19:07

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对于公司不发放年终奖的情况，员工可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行友好的沟通协商，了解奖金扣发的原因；其次，如果协商无果或者认为公司的行为违法，员工可以准备相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 19:08

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公司是否扣发年终奖需要根据具体情况来处理：
1. 如果公司有合理的理由并且其行为符合法律法规的规定，那么公司应该与员工进行沟通并解释清楚；
2. 如果公司没有合理的理由或者违反了劳动合同的约定，员工可以要求公司补发奖金，并可能获得相应的赔偿；
3. 如果员工与公司沟通无果，可以收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 19:10

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