问答详情

你好，被工厂劝退又逼着我签了离职手续，这还能处理吗？

无故辞退 2024-06-29 19:30 人浏览

共3位律师解答

您好，面对被工厂劝退并签署离职手续的情况，您依然可以采取法律手段维护自身权益。依据相关法律规定，您可以先尝试与工厂进行协商沟通。若沟通无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在必要时，您还可以选择直接向法院提起诉讼。请注意，及早处理至关重要，以确保您的权益得到保障并避免证据丢失。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-29 19:28

咨询我
针对被工厂劝退离职的问题，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。首先，建议您尝试与工厂进行协商，如果无法达成一致意见，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步选择依法向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-29 19:28

咨询我
关于被工厂辞退并办理离职手续后的问题，您应首先接收解除劳动合同通知书，仔细查看解除原因和日期。在办理离职手续时，如交接工作、归还公司财物等，确保获取离职证明。对于工资结算和社保停缴等事宜，也要妥善处理。根据不同的情况，您的处理方式会有所不同。如果双方协商一致解除合同，则签订相关协议；如果工厂单方面解除且存在争议，您有权申请劳动仲裁。总之，务必根据法律规定和实际情况来操作，以最大程度地保护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 19:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邢台律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。