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关于用人单位非法解雇是否有权索取代通知金的

劳动合同纠纷 2024-06-29 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 在非法解雇的情况下,用人单位是没有权利支付代通知金的。代通知金主要是用于特定情境,例如员工患病或者无法胜任工作等。非法解雇应该支付的是赔偿金。为了避免法律纠纷和增加赔偿责任,员工应尽快采取行动。
  • 员工面对非法解雇时,可以要求用人单位支付赔偿金,并可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时,员工需要考虑多种因素,包括证据是否充足、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等。
  • 关于非法解雇,用人单位不需要支付代通知金。对于受害者员工而言,他们有权要求用人单位支付赔偿金。此外,员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。具体操作包括收集解雇的相关证据、准确计算赔偿金额,并向劳动仲裁机构提交申请等。
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