问答详情

老板因为效益不好，让我离职，我该怎么维护我的权益

劳动合同纠纷 2024-06-29 20:36 人浏览

共3位律师解答

对公司因效益不佳而要求你离职的情况，首先要明确离职原因。如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资等，你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并争取获得经济补偿。一定要及时处理，以保障自己的合法权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:33

咨询我
针对公司提出的主动离职，保护自身权益的常见方法包括：一，与公司进行协商，努力争取合理的补偿；二，保留相关证据，以证明公司存在违法行为；三，咨询专业律师，了解法律途径并做好准备。在选择具体做法时，需要结合个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性进行考虑。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 20:34

咨询我
对公司要求主动离职的情况，维护权益的关键措施包括：首先，确认公司是否存在违法行为，例如未缴纳社会保险；其次，保留工资单、劳动合同等相关证据；然后，积极与公司协商，争取获得经济补偿；最后，如果协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径来维权。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-29 20:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台漳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 漳州问答 > 漳州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟