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口头答应的实习后面没有入职有什么影响吗

劳动纠纷 2024-06-29 20:46 人浏览

共3位律师解答

口头答应的实习未入职，一般无直接法律影响。但可能影响个人声誉和职业发展。若公司因此受损，可能追究责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:43

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从法律角度看，口头答应的实习未入职，处理方式包括与公司沟通解释原因、道歉并尽量弥补损失。若公司无实际损失，可简单道歉；若公司受损，应主动承担责任并赔偿。选择处理方式时，需考虑公司损失程度和个人声誉影响。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:44

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若口头答应的实习未入职，首先与公司HR沟通，解释原因并道歉。若公司无实际损失，简单道歉并表达歉意即可。若公司因你未入职而受损，如已为你安排工作、培训等，应主动承担责任，与公司协商赔偿方案。若公司追究法律责任，如起诉你违约，应咨询律师并积极配合处理。同时，注意维护个人声誉，避免对职业发展造成不良影响。

平台特邀律师
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2024-06-29 20:46

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