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被辞退而且还要面临扣工资还没签合同

无故辞退 2024-06-29 20:48 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，明确你的权益和法律依据。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，保护你的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:45

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申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料（如工资单、银行转账记录、工作证等）、未签订劳动合同的证明（如工作邮件、聊天记录等）。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会能够全面了解案件情况。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:46

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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请后，仲裁委员会会进行审查并决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方进行辩论和举证。最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。

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2024-06-29 20:48

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