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员工下班后在家猝死可以算工伤吗

工伤索赔 2024-06-30 03:24 人浏览

共3位律师解答

员工下班后在家猝死，通常不会被认定为工伤，因为工伤一般要求发生在工作时间和工作场所内，或与工作有直接关系。根据《工伤保险条例》，员工休息时间不属于工作时间内，因此这种情况通常不被视为工伤。但是，具体情况还需结合当地政策和相关法规进行判断，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。

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2024-06-30 03:21

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员工在家休息时猝死，虽然通常不认定为工伤，但家属仍然可以通过法律手段来维护自身权益。处理方式包括与雇主协商、向劳动保障部门申请认定工伤以及通过法律诉讼等途径。在选择处理方式时，应根据具体情况和当地法律法规进行权衡，建议寻求专业律师的建议以获取最佳解决方案。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-30 03:22

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通常情况下，员工下班后在家猝死不被认定为工伤。但是处理方式因具体情况而异：一、如果员工有基础疾病且与工作无关，家属可以与雇主协商达成和解；二、如果有合理理由怀疑猝死与工作有关，家属可以申请工伤认定，并需要收集相关证据；三、如果存在争议，建议寻求法律途径解决，比如通过诉讼等方式。具体操作应咨询专业律师或劳动保障部门以获得专业指导。
以上三个答案合计总字数与原先【解答内容】中的三个答案总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，同时重新表述了原答案的内容。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 03:24

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