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轻微伤无需住院治疗，是否属于工伤范畴？

工伤索赔 2024-06-30 08:18 人浏览
共3位律师解答
  • 因工作原因造成的轻度伤害可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，要确定是否为工伤，需要医院出具相关证明，并由企业和劳动部门共同认定。建议尽快处理以免影响工伤认定及后续赔偿流程。
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    2024-06-30 08:15

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  • 对于轻度伤害是否属于工伤范畴，可以通过申请工伤认定和索赔的方式处理。如果购买了工伤保险，可以走保险流程；如果没有，可以向企业索赔，同时保留相关证据以备不时之需。
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    2024-06-30 08:16

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  • 针对轻度伤害是否属于工伤的问题，处理方式包括：首先，受伤后应及时就医并保存相关证明；其次，向所在单位报告伤害情况并申请工伤认定；如果单位不配合，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；最后，根据工伤认定结果，选择适当的处理方式，可以是走保险流程或是向企业索赔。
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    2024-06-30 08:18

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