关于从事五险缺失的职业的考虑
社会保险
2024-06-30 08:50
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五险缺失的职业可能涉及违法。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主有义务为员工缴纳社会保险，包括五险。未缴纳五险可能违反法律规定。
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员工应首先确认劳动合同中是否明确规定了五险的缴纳。如未明确或实际未缴纳，员工可向劳动监察部门投诉，要求雇主补缴并可能获得相应赔偿。同时，员工在求职时应关注公司是否合规缴纳五险。
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除了五险，员工还应关注劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动权益。在求职和工作中，员工应全面了解并维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。
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