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没给我签劳动合同，然后还把我开了怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-30 09:04 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同被解雇，您可以向劳动监察部门反映情况。依据《劳动法》，雇主有义务与员工签订劳动合同。如雇主未履行此义务，您有权向劳动行政部门投诉，他们会责令雇主改正，并可能要求雇主承担相应赔偿责任。

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2024-06-30 09:01

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对未签劳动合同被解雇的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与雇主协商，要求补签劳动合同并追求应得的赔偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门求助，寻求他们的介入调查；最后，如果权益受到严重侵害，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径捍卫自身权益。

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2024-06-30 09:02

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针对未签劳动合同被解雇的问题，处理措施应视具体情况而定：如果证据充足，您可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求确认劳动关系并寻求相应补偿；若证据不足，建议先通过律师协助与雇主沟通协商；若协商失败且证据充分，再申请劳动仲裁。具体操作流程应结合实际情况和律师的专业建议进行。

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2024-06-30 09:04

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