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没签合同没交社保能告赢吗

社会保险 2024-06-30 09:30 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合并未缴纳社会保险，劳动者仍有权要求维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须为员工缴纳社会保险。未履行此义务时，劳动者可要求按工作年限获得经济补偿，保障个人权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 09:28

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针对未签合同及未缴纳社会保险的问题，可以通过以下途径解决：一是与雇主协商进行补缴和补签；二是向社会保险相关部门投诉；三是申请劳动仲裁。具体方法应根据实际情况选择，如与雇主保持良好沟通可选择协商，如有充分证据且希望快速解决则可选择投诉，对于复杂的争议则可以考虑劳动仲裁途径。

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2024-06-30 09:28

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针对未签合同且未交社保的情况，劳动者确实可以维权。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主协商要求补签合同和补缴社保；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；最后，如需要，可寻求法律援助，起诉雇主。根据不同情境选择合适的方式维权。

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