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我是中职生，实习过程被辞退，没毕业怎么办

无故辞退 2024-06-30 09:34 人浏览

共3位律师解答

针对未毕业实习生在实习期间遭遇辞退的情况，确保获得离职证明是至关重要的。虽然实习生与单位并非正式劳动关系，但离职证明对实习生未来的就业和权益保护依然重要。若实习生被无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，单位应当支付赔偿金。为确保个人权益不受影响，实习生应主动与单位沟通并确保及时处理相关事宜。

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2024-06-30 09:31

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对于未毕业实习生被辞退的问题，可通过以下方式处理：首先与单位进行协商，寻求合理的解决方案；若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。实习生在处理过程中应关注离职证明和可能的赔偿事宜，确保个人权益得到充分保障。

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2024-06-30 09:32

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针对未毕业实习生被辞退的情况，核心问题包括离职证明和赔偿事宜。实习生应首先与单位沟通，要求提供离职证明并了解具体原因。若单位拒绝提供离职证明，可以向劳动仲裁部门投诉。若认为辞退不合理，可依据《劳动合同法》的相关规定，寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，同时要求单位支付赔偿金。在处理过程中，实习生应注意保留相关证据，如实习合同、工作记录等，以支持自身权益的维护。

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2024-06-30 09:34

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