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想咨询下工人在施工场所受伤但是劳动合同是和分包单位签订的施工单位为避免风险也给工人上了意外险保险公司以劳动关系不属于施工单位拒绝赔偿

工伤索赔 2024-06-30 10:36 人浏览
共3位律师解答
  • 确定劳动关系，通常可以通过工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证据来证明。如果分包单位与工人签订了劳动合同，那么这份合同就是最直接证明劳动关系的证据。但如果没有签订劳动合同，工人可以收集上述提到的证据，通过劳动仲裁来确认与施工单位之间的劳动关系。
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    2024-06-30 10:33

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  • 如果劳动仲裁确认存在劳动关系，但保险公司仍然拒绝赔偿，工人可以向法院提起诉讼，要求保险公司按照工伤保险规定进行赔偿。同时，也可以向劳动监察部门投诉，要求其对施工单位和保险公司进行查处。
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    2024-06-30 10:34

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  • 从法律角度看，分包单位应该承担工伤赔偿责任。因为根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应享受工伤保险待遇。即使工人与分包单位签订了劳动合同，分包单位也应对其工伤负责。
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    2024-06-30 10:36

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