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辞退65岁以前的员工，需要提前多久告知

无故辞退 2024-06-30 10:52 人浏览

共3位律师解答

对于辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，如果员工没有过错，公司需要提前三十天以书面形式进行通知，或者支付一个月工资作为补偿。因此，对于65岁以前的员工，也需要遵循这一规定。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 10:50

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关于辞退员工的问题，如果公司选择立即解除合同，可以选择支付代通知金；若选择提前通知，则需确保提前三十天进行。这对于所有员工都是一样的，不论其年龄如何。因此，对于65岁以前的员工，公司需要按照相应的规定来执行。

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2024-06-30 10:50

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在辞退员工时，必须遵守法律规定提前通知的要求。对于无过错的员工，无论是多少岁，都应提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除合同。为了确保合规操作和避免劳动争议，针对65岁以前的员工的辞退也应遵循此规定。

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