问答详情

解除劳动关系后的退休金计算办法

其他 2024-06-30 11:40 人浏览

共3位律师解答

解除劳动关系后，退休金计算与个人缴费年限、工资等有关。根据《社会保险法》，累计缴费满15年可领取养老金。若缴费不足，可补缴或转入其他养老保险。
分析：退休金计算主要依据《社会保险法》规定，涉及个人累计缴费年限、缴费工资等因素。解除劳动关系不影响已缴纳的社保年限，只要累计满15年，即可享受养老金待遇。
提醒：若退休金计算出现争议或疑问，如单位未足额缴纳社保等，应及时咨询社保机构或法律专业人士。

综合律师团队
推荐

2024-06-30 11:37

咨询我
解除劳动关系后退休金计算常见处理方式包括：1. 查询个人社保缴纳记录，确保累计年限无误；2. 如有争议，可向社保机构申请复核；3. 必要时，可寻求法律途径解决。
选择处理方式时，建议先了解个人社保缴纳情况，再根据实际情况选择合适的解决方式。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 11:38

咨询我
具体操作如下：
1. 查询个人社保缴纳记录：登录当地社保网站或使用社保APP查询，确保个人缴费年限、缴费工资等信息准确无误。
2. 申请复核：如发现社保缴纳记录有误或存在争议，可向当地社保机构提交书面申请，要求复核个人社保缴纳情况。社保机构将在一定期限内给予答复。
3. 法律途径解决：若社保机构复核结果仍不满意或存在其他争议，可寻求法律途径解决。如咨询律师、提起诉讼等。在此过程中，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳凭证等。

平台特邀律师
推荐

2024-06-30 11:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台焦作律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。