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入职两个月刚签劳动合同，但想离职

劳动合同纠纷 2024-06-30 12:58 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付双倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，明确表达你的诉求和法律依据。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明公司未在规定时间内与你签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，你有权要求公司支付双倍工资。

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2024-06-30 12:55

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如果公司同意你离职但要求支付违约金，首先查看劳动合同中是否有关于违约金的约定。若无约定，公司无权要求支付。若有约定，需判断违约金是否合理。若不合理，可与公司协商或申请劳动仲裁。在离职过程中，务必确保完成所有工作交接和离职手续。

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2024-06-30 12:56

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如果想尽快离职，首先可以与公司协商解除劳动合同。若协商不成，可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，可提前三日通知。若公司存在违法行为，如未支付工资、未缴纳社保等，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。

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2024-06-30 12:58

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