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如果用人单位，没有劳动合同！劳动者能要回自己的工资吗

讨薪 2024-06-30 14:42 人浏览

共3位律师解答

即使未签订劳动合同，劳动者仍有权要回工资。依据《劳动合同法》，如果单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月，员工有权要求公司支付双倍工资。劳动者可以通过向劳动行政部门提交劳动关系证明来申请调解、仲裁或提起诉讼，以此来维护自己的权益并要回工资。

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2024-06-30 14:40

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劳动者绝对可以要回工资，无论是否签订劳动合同。处理方式包括向劳动行政部门举报、与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式需根据具体情况判断，如证据是否充分、双方是否有协商意愿等。

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2024-06-30 14:40

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针对未签订劳动合同而工资无法到账的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门举报并提供劳动关系证明；其次，申请调解，通过第三方协助双方达成协议；第三，申请仲裁，由仲裁机构作出裁决；最后，如果必要，可以提起诉讼，通过法院判决执行。不同情境下可选择不同的解决方式，劳动者应根据实际情况灵活应对。

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2024-06-30 14:42

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