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我是应届生,试岗六天了,但是不想干了咋么办

劳动合同纠纷 2024-06-30 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知,可能属于违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,需承担连带赔偿责任。
  • 常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商解除劳动合同;二是提前三日通知用人单位解除劳动合同。选择哪种方式应基于你的具体情况和用人单位的态度。如果双方能友好协商,首选协商解除;若无法协商,则依法提前通知解除。
  • 可以解除劳动合同。操作如下:1. 与用人单位协商解除,达成一致后办理离职手续;2. 如协商不成,则提前三日向用人单位发出书面通知,表明解除劳动合同的意愿,三日后正式离职。注意保留通知的证据,并确保工作交接无误。
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