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公司裁员说好给N+1，后又在N+1基础上扣除了75%，我没同意，后公司说可以继续上班，说只能算非工（不用上班交保险，开最低生活保障），我该如何决定

讨薪 2024-06-30 19:54 人浏览

共3位律师解答

对公司裁员并承诺的N+1补偿后却扣除75%的情况，你首先需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果公司未按法定程序进行裁员或未履行应有补偿，你有权要求公司依法处理。在沟通过程中，务必保留相关证据，维护自己的合法权益。如果公司提出可以继续上班但算作非工状态，你可以考虑自己的职业前景和个人利益后做出决定。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 19:51

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针对公司裁员时的补偿问题，建议先与公司进行协商沟通。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，对于公司提出的继续上班但算作非工状态的提议，你需要仔细考虑自己的职业规划和个人利益，权衡利弊做出决定。记住，保持与公司沟通的记录和证据，以备不时之需。

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2024-06-30 19:52

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对公司裁员并涉及补偿问题时，务必依法行事。你可以采取以下步骤：首先，与公司进行协商，尝试争取保留岗位或提高补偿比例；其次，如果协商无果，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仍对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。对于公司提出的非工状态提议，你应根据个人情况和未来发展做出决定。在整个过程中，务必保持冷静并保留相关证据。

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2024-06-30 19:54

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