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突然间，离职单位表示还需要扣工资

讨薪 2024-06-30 20:30 人浏览

共3位律师解答

一、突然离职公司有权扣当事人的工资吗1、突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、单位可以扣工资的条件有哪些1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；4、依法签订的劳动合同中有明确规定的；5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的等。

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2024-06-30 20:30

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2024-06-30 20:21

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你好。1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；3、如果劳动合同上没有约定交纳公积金，那么很难主张

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2024-06-30 20:30

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