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签署为期一年的劳动合同后，能否提前申请离职？

劳动合同纠纷 2024-07-01 05:03 人浏览
共3位律师解答
  • 对于签订的一年期劳动合同，劳动者有权提前申请离职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以与用人单位协商离职，或者提前三十天书面通知单位以解除劳动合同，试用期则提前三日即可。劳动者应尽早处理离职事宜，避免影响离职手续的办理以及未来的就业。
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    2024-07-01 05:01

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  • 签订一年劳动合同后想要提前离职，建议综合考虑各种因素来选择最佳方式。一种方式是与用人单位进行协商离职，另一种则是提前通知单位解除合约。具体选择应根据与单位的实际关系、离职的紧迫性等因素进行考量，以做出最合理的决策。
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    2024-07-01 05:02

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  • 针对一年期劳动合同，确实可以提早离职。具体的离职方式包括与单位协商达成一致后离职，或者按照法律规定提前一定时日（试用期或正式期）书面通知单位以解除劳动合同。当用人单位存在违法行为时，劳动者还有权单方面解除劳动合同。实际操作时，请确保所有行为均符合法律法规的要求。
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    2024-07-01 05:03

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