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二级听力残疾证合同期满，厂里没有给五天年假，还有一年残疾津贴合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-01 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 厂方行为可能不合法。根据《工伤保险条例》，二级听力残疾员工应享受相应工伤待遇，包括伤残津贴等。若厂方未给予员工年假和残疾津贴，可能违反了相关法规，员工有权要求厂方依法给予相应待遇。如不及时处理，员工可能面临经济损失和权益受损。
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    2024-07-01 16:37

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  • 常见的处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如与厂方关系、证据充分性等。协商是首选，若不成可考虑投诉或仲裁。
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    2024-07-01 16:38

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  • 不合法。处理方式如下：
    1. 与厂方协商，要求补发年假和残疾津贴。
    2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
    3. 如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-07-01 16:40

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