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问一下。试用期三天，一天给￥50合法吗

其他 2024-07-01 18:56 人浏览

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关于试用期三天，每天给予50元的报酬是否合法的问题，根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并且需要遵循同工同酬的原则。因此，三天试用期的工资是否合法，要结合具体岗位的最低档工资来判定。

综合律师团队
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2024-07-01 18:54

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针对试用期工资问题，建议先与用人单位进行沟通和协商，了解试用期工资制定的原因和依据，并争取合理的工资标准。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或咨询专业人士，寻求合适的解决方案。

平台法律顾问团队
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2024-07-01 18:54

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试用期三天的工资合法性应依据相关法律规定进行判断。如果试岗期工资低于法定标准，可以收集证据，并与用人单位协商解决。若无法解决，可以考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在涉及法律程序时，建议寻求专业的法律支持。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 18:56

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